为进一步提升学生管理工作的规范性与法治化水平，增强教职工法律风险防范意识，4月23日，学校人事处组织举办“学生管理工作法律风险与防范解读及案例解析”专题培训，中山大学法律硕士唐丽律师应邀出席并做专题辅导。二级学院党总支书记、学生处、团委、总务处、全体辅导员等有关人员参与培训，人事处副处长张施斌主持。

唐丽结合《高等教育法》《普通高等学校学生管理规定》《民法典》等法律法规，围绕“学生管理工作法律风险与防范”展开深入剖析。报告重点解读了学籍处理、纪律处分、心理健康干预、突发事件处置等高频场景中的法律要点，强调“程序正当”与“证据意识”的重要性，并通过典型案例解析了因程序瑕疵、权责不清引发的法律纠纷。

    针对当前高校管理中的热点问题，唐丽结合“教育机构责任纠纷案例分析”议题，提出了具体建议。她指出，学校应在充分尊重学生权利的基础上，完善管理制度、规范文书流程、健全沟通机制，确保管理行为合法、合理、合情。

参会人员表示，此次培训兼具理论深度与实践价值，通过“法条+案例+研讨”的多维学习，进一步厘清了管理职责的法律边界。未来学校将持续深化依法治校实践，通过制度建设、队伍培训、监督考核“三管齐下”，推动学生管理工作向规范化、专业化、人性化方向迈进，为落实立德树人根本任务提供坚实保障。

撰稿：赵仟慧